당신들은 늘 착각 속에 산다

품질경영의 구루 , 에드워즈 태밍이 말하길조직에 휘둘리고 성과와 보상에 얽매이는직장과 직장인의 현실을 고발한다 조직의 심리를 이해하는 것이 문제 해결의 시작이다 높은 보상이 성과를 높인다는통념과 묵시적 가정을 보기 좋게 무너뜨린 책★★★ SERI CEO, 한국능률협회 추천도서 ★★★* * * * *‘인간은 욕구한 것을 계획하지, 계획한 것을 욕구하지 않는다’는 말이 있다. 계획이 잘 지켜지지 않는 이유는 계획이 잘못됐기 때문이 아니라 무엇을 욕구하는지 모르기 때문이라는 뜻이다. 이 말을 직장생활에 적용한다면, ‘직장인들은 심리에 따라 행동하지, 행동에 따라 심리를 형성하지 않는다’라는 의미로 해석할 수 있다. 잘못된 판단을 내리거나, 크고 작은 착각을 하거나, 엉뚱한 미신에 사로잡히거나 혹은 동료들과 갈..
카테고리 없음 2024. 1. 31. 04:54
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